Je známo, že ČR se dlouhodobě drží na vrcholu v nezaměstnanosti žen s dětmi mezi vyspělými státy. Po návratu z rodičovské dovolené je dokonce téměř 15 % matek nezaměstnaných. Pro zajímavost, existuje poměrně vysoká korelace mezi zaměstnaností žen s dětmi a počtem dětí na jednu ženu v zemích OECD, a to 0,6. Tato korelace hovoří o tom, že čím více je v dané zemi zaměstnaných matek, tím více mají dětí. Není jednoduché skloubit práci a péči o rodinu. Proto civilizované státy různými nástroji pomáhají matkám k zařazení do pracovního procesu. V Česku pracuje 56 % žen a 73 % mužů. Nicméně návrh rozpočtu hovoří v číslech jasně. Podíl aktivní politiky zaměstnanosti k HDP je plánován pro příští rok 0,081 %. V zemích EU to bývá víc než 1 %. Nelze tedy očekávat, že stát matkám s dětmi s nalezením práce pomůže. Právě stát ale bude ve svém důsledku tratit – nevybere zdravotní a sociální pojištění od prácechtivých matek. Trend, který se tím nastavuje v souvislosti s výše uvedenou korelací, je ale mnohem závažnější. Nadále bude oslabována konkurenceschopnost rodin – nejen dírou do kapsy zvýšeným DPH, ale i složitou pozicí na pracovním trhu.